DB1.4_0001_Margarethe_Runtinger

Stadt Regensburg | Volkshochschule Regensburg | runtingerpreis@regensburg.de

Bewerbung zum Margarete-Runtinger-Preis 2024

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Hinweise

Angaben Unternehmen

Weitere Angaben Unternehmen

Vereinbarkeit Familie und Beruf

Der Margarete-Runtinger-Preis 2024 zeichnet frauen- und familienfreundliche Unternehmen in Stadt und Landkreis Regensburg aus, die Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf umsetzen.

Dabei geht es auch in 2024 darum, möglichst innovative und kreative Ideen zu präsentieren, die insbesondere Frauen und Familien in herausfordernden Lebens- und Berufslagen fördern, wie zum Beispiel Frauen mit Handicap oder Schwerbehinderung, Frauen mit Migrationshintergrund, Alleinerziehende sowie ältere Arbeitnehmerinnen.

Diese Auszeichnung wird seit 1991 durch die Stadt Regensburg verliehen und geht 2024 in die 16. Runde.

Teilnahmebedingungen:

Bewerben können sich kleine, mittlere und große Unternehmen einschließlich der öffentlichen Hand mit Sitz bzw. Betriebsstätte in Stadt oder Landkreis Regensburg.

Ausgeschlossen von der Teilnahme sind lediglich Stadt und Landratsamt Regensburg sowie kommunale Tochterunternehmen.

Bewerbungsfrist: 3. Mai 2024

Einen Überblick über die Fragen finden Sie hier: Fragenübersicht

Bitte beachten Sie, dass Sie erst zwischenspeichern können, wenn Sie eine gültige E-Mail-Adresse eingegeben haben.

Zur Einreichung Ihrer Bewerbung füllen Sie bitte den Online-Bewerbungsbogen aus und stimmen Sie am Ende den Datenschutzbestimmungen und Schlusserklärungen zu.

gelesen und verstanden*

Name der Organisation*

Straße, Hausnummer*

PLZ*

Ort*

Website

Geschäftsführung*

Ansprechperson für die Bewerbung zum MRP*

Telefonnummer *

E-Mail *

E-Mail wiederholen*

Wie unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden, damit diese die Lebensbereiche Familie, Kindererziehung, Pflege von Angehörigen und Beruf gut vereinbaren können?

Hinweis für deutschlandweit bzw. international tätige Unternehmen: Geben Sie bitte ausschließlich die Maßnahmen an, die den Standort Stadt oder Landkreis Regensburg betreffen!

Arbeitszeitgestaltung*

Flexibler Arbeitsort, Arbeitsorganisation

(z.B. Telearbeit, Homeoffice, mobiles Arbeiten, Online-Besprechungen)*

Finanzielle Unterstützung

(z.B. bei Kinderbetreuungskosten)*

Maßnahmen während der Eltern- bzw. Pflegezeit und zum beruflichen Wiedereinstieg

(z.B. Informations- und Vorbereitungsgespräche, Schulungen zum Wiedereinstieg, Gespräche mit Mitarbeitenden während der Elternzeit)*

Sonstige Maßnahmen

(z.B. familienunterstützende Serviceleistungen, regelmäßige oder punktuelle Kinderbetreuung)*

Spezifische Angebote für Frauen und Familien in herausfordernden Lebens- und Berufslagen, wie zum Beispiel Frauen mit Handicap oder Schwerbehinderung, Frauen mit Migrationshintergrund, alleinerziehende Frauen sowie ältere Arbeitnehmerinnen*

Hinweis für deutschlandweit bzw. international tätige Unternehmen: Geben Sie bitte ausschließlich die Maßnahmen an, die den Standort Stadt oder Landkreis Regensburg betreffen!

In welchen Arbeitsbereichen, Berufen oder Tätigkeiten arbeiten Frauen bei Ihnen?

Gibt es welche, in denen überwiegend oder kaum Frauen beschäftigt sind?

Öffnen Sie typische "Frauen-" bzw. "Männerberufe" für das jeweils andere Geschlecht und wenn ja, mit welchen Maßnahmen?*

Wie begegnen Sie dem Thema Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern und wie setzen Sie das Entgelt-Transparenz-Gesetz um?*

Wie wird Chancengleichheit in Ihrem Betrieb konkret umgesetzt?

(z.B. bei Neueinstellungen, bei der Besetzung von Führungspositionen, in der Weiterbildung und Personalentwicklung und bei Elternzeitmodellen für Mütter und Väter)*

Wie fördern Sie ganz konkret den Aufstieg von Frauen sowie die Führung in Teilzeit für all Ihre Mitarbeitenden?*

Welche innovativen und kreativen Ideen haben Sie entwickelt, um insbesondere Frauen in herausfordernden Lebens- und Berufslagen zu fördern, wie zum Beispiel Frauen mit Handicap oder Schwerbehinderung, Frauen mit Migrationshintergrund, alleinerziehende Frauen sowie ältere Arbeitnehmerinnen?*

Hinweis für deutschlandweit bzw. international tätige Unternehmen: Geben Sie bitte ausschließlich die Maßnahmen an, die den Standort Stadt oder Landkreis Regensburg betreffen!

Wie sind Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Ihrem Führungsstil und in Ihrer Unternehmens- und Führungskultur verankert und wie kommunizieren Sie dies intern und extern?

Wie unterstützen Sie gezielt Frauen (insbesondere in speziellen Lebens- und Berufssituationen) dabei, Führungspositionen zu erreichen?

*

Hinweis für deutschlandweit bzw. international tätige Unternehmen: Geben Sie bitte ausschließlich die Maßnahmen an, die den Standort Stadt oder Landkreis Regensburg betreffen!

Sie bieten etwas, worauf andere noch gar nicht gekommen sind?

Nennen Sie uns zusammenfassend drei Gründe, warum wir gerade Ihr Unternehmen auszeichnen sollten!*

Firmenbesuche

Gegebenenfalls Firmenbesuche durch Mitglieder der Jury nach Auswertung der Bewerbungsunterlagen und Treffen einer Vorauswahl.

Ich bin mit einem eventuellen Firmenbesuch durch Mitglieder der Jury nach vorheriger Absprache einverstanden.*

Erklärungen

Ich versichere die Richtigkeit der obigen Angaben.*

Ich bin damit einverstanden, dass die Teilnahme des Unternehmens am Wettbewerb Margerete-Runtinger-Preis 2024 der Öffentlichkeit bekannt gegeben wird.*

Datenschutz

Ich habe die Hinweise zum Datenschutz gelesen und verstanden.*

Hinweise

Informationen zum Bewerbungsverfahren

Angaben zum Unternehmen

Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten an:

Weitere Angaben zum Unternehmen

Vereinbarkeit Familie und Beruf

Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Ihrem Unternehmen:

Chancengleichheit

Fragen zur Chancengleichheit in Ihrem Unternehmen:

Führungskultur

Fragen zur Führungskultur in Ihrem Unternehmen:

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